人力资源部主管招聘 - 成都奥谱勒仪器有限公司

岗位职责：
1.协助上级领导建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设；
2.负责员工招聘，入职、培训等相关工作，制定并实施员工培训工作；
3.完善公司用工管理，避免劳动用工风险；
5.协助推动公司理念及企业文化的形成；
6.根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施。
任职要求：
1.行政管理、企业管理、人力资源管理等相关专业大专以上学历；
2.对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
3.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4.具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
5.沟通及语言表达能力强，普通话标准，亲和力强。